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2009/05/25

O que abunda não desagrada

Esses tempos tava em moda uma nova palavrinha do jargão corporate: overqualification, como o novo grande problema do mercado de trabalho. Até revistas femininas estavam mencionando isto como fator de desemprego. (Mais um motivo pelo qual eu leio revistas femininas: quando alguma "onda" chega lá, é porque realmente está na boca do povo.)

Fora a possibilidade de fornecer uma desculpa auto-congratulatória para não ser aceito num emprego ("sou overqualified"), até que ponto este problema realmente existe? Outra pergunta, de ordem um pouco mais teórica: existe alguma possibilidade de que um excesso de educação possa ser um problema?

Isso me lembra uma história de faculdade do meu pai. Na época (1975) quase não havia faculdades, mas estavam começando a despontar uma aqui, outra ali. A sala foi instruída a debater o tema: o que acontece se grandes fatias da população fossem estudar e conseguissem ter diploma de 3o grau? (Isso a longo prazo, já que em 1975 o desafio ainda era o analfabetismo.)

A resposta de alguns alunos foi a esperada: "Se todo mundo fizer faculdade, vai faltar gente pra cavar valeta, ou vai ter de por universitário pra cavar valeta".

Ao que o professor (acho que era um capitão do Exército) respondeu: é bom que assim seja. Uma valeta cavada direito, com boa drenagem é coisa muito importante, pode até salvar vidas. Colocando universitário pra cavar valeta, a gente tem certeza que vão esticar um fio para ela ficar reta, que vão usar uma baliza para ela ter profundidade e largura regulares.

A única possível falha no argumento do professor é seu otimismo quanto à esperteza dos universitários (pois equipara educação a inteligência, que têm correlação mas não é perfeita). Fora isso, faço minhas estas palavras.

3 comentários:

Marco André Lopes Mendes disse...

Dizem que a pavimentação original de Joinville, ainda que feita com paralelepídeos, foi feita com engenheiros vindos da Alemanha. Posso estar enganado, mas era muito mais organizado do que depois que começaram a abrir buracos e fechar de qualquer jeito. Alguém confirma?

Domingos Novo disse...

O que nos leva a outro fato: o overqualification teórico. Tem um monte de caras que são formados, possuem especialização (alguns poucos até mestrado), mas possuem pouca a nenhuma experiência prática na área de trabalho.

Dificilmente eu contrataria alguém com um "currículo" desses para uma vaga de junior, pois sabidamente o candidato pularia fora na primeira ocasião de receber mais, e correndo o risco e vir a ser uma "bomba" na hora de botar seu conhecimento em prática.

netmask disse...

Tem muito pedreiro que dá show em engenheiro. Estudo não é sinônimo de inteligência. Não adianta se PhD e não saber como aplicar o conhecimento de maneira a ser útil.

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